Chez Alix & Co, nous sommes pleinement conscients de l’importance d’adopter une démarche active et sincère en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Nous avons structuré nos engagements autour de deux axes forts : un savoir-faire technique éco-responsable et une politique interne axée sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
L’impact environnemental du numérique est devenu un enjeu crucial auquel nous répondons avec des solutions concrètes. Dans notre activité de développement web, nous privilégions la création de sites éco-responsables afin de minimiser leur empreinte carbone.
Concrètement, cela se traduit par une conception technique optimisée, utilisant un système innovant de blocs flexibles : ce procédé ne charge du code que lorsque celui-ci est effectivement nécessaire sur une page donnée.
Contrairement aux templates classiques, souvent lourds en code inutile et en sollicitations serveur, notre approche limite efficacement la quantité de données stockées et transférées.
Un exemple de cette démarche est le site Agregio, qui bénéficie directement de cette conception éco-responsable, réduisant ainsi son empreinte carbone liée à l’hébergement et à la maintenance.
Au-delà des aspects techniques, nous sommes convaincus que la responsabilité sociétale passe également par un cadre de travail épanouissant et respectueux de l’environnement. Nous mettons ainsi en place différentes initiatives pour assurer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) :
L’agence est équipée de deux bornes de recharge pour véhicules électriques.
Alice, Alexis et Charly, qui réalisent régulièrement des déplacements en clientèle, utilisent exclusivement des véhicules 100 % électriques, réduisant significativement notre empreinte carbone liée aux transports.
Notre siège social se situe au coeur de la campagne ligérienne, dans une maison avec jardin.
Cela nous donne la possibilité de travailler en extérieur (l’agence possède un « faré », abri traditionnel en bois) mais aussi de déjeuner régulièrement en équipe au soleil !
Nous encourageons le télétravail et proposons de la souplesse dans l’organisation du temps de travail.
Cette flexibilité permet à chacun de mieux équilibrer ses contraintes professionnelles et personnelles tout en diminuant l’impact environnemental lié aux trajets domicile-travail.
L’entreprise prend en charge intégralement la mutuelle santé de ses collaborateurs, avec la possibilité de souscrire à des options complémentaires payantes.
Nous disposons d’un CSE qui veille, avec la direction, aux bonnes conditions de travail de chacun.
Nous veillons à favoriser les conditions d’un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Nous portons une attention particulière aux parents et aux femmes, afin de garantir un environnement respectueux et bienveillant.
Le parcours d’intégration chez Alix & Co est conçu pour assurer une arrivée en douceur et une intégration réussie. Dès le premier jour, chaque nouveau collaborateur bénéficie d’une demi-journée dédiée à la découverte de l’entreprise, animée directement par Alexis, notre dirigeant.
Les recrutements s’effectuent généralement par binômes, afin que chaque nouvelle recrue dispose d’un repère rassurant et immédiat au sein de l’équipe. Cette approche permet de favoriser rapidement un climat de confiance et d’entraide.
Dirigeant
Pendant les six premiers mois, les nouvelles recrues explorent en profondeur les métiers, les clients et les méthodologies spécifiques à Alix & Co.
Un parcours d’intégration sur-mesure pour que chaque recrue soit à l’aise aussi bien dans l’équipe que chez ses clients !
Team Leader Formation
De plus, chaque nouvel arrivant bénéficie d’un système de parrainage, avec un référent expérimenté à qui il peut s’adresser librement pour obtenir des conseils, des éclaircissements ou confier ses ressentis.
Ce dispositif permet de renforcer la confiance en soi, de faciliter la montée en compétences et d’accélérer l’autonomie professionnelle.
En somme, la démarche RSE d’Alix & Co traduit notre volonté profonde d’agir de manière responsable à tous les niveaux de l’entreprise.
Grâce à nos engagements techniques et à notre politique interne attentive au bien-être des équipes, nous construisons jour après jour un cadre professionnel durable, inclusif et respectueux de l’environnement. Cette dynamique d’amélioration continue reflète notre ambition de contribuer positivement à la société tout en accompagnant efficacement nos collaborateurs et clients.